上台为客户服务
以诚信办事 以维护企业利益 并满足客户需求通过委托并授权他人成为他们最优秀并实现我们雄心勃勃目标,我们信任他人
SITA是一个变化和持续改善之地, 在那里,我们总是推送自己寻找更好的方法做事情: 智能、快速、易捷性, 对我们和客户和客户都有利
学习文化
学习是SISTA成功的核心远大志向让空旅行易步 依赖人民最强 并投资开发
简言之,这意味着我们正在建设学习文化:我们所有的人很容易学世界级知识,他们有时间和空间学习,他们可以实验(学习工作与无效知识)和从那里获取反馈和教程需要最优技术
多样性和包容
SITA工作场所都与多样性相关:许多不同国家和文化都代表着我们的员工队伍,而数十年来一直在这里工作的同事则与刚大学毕业并刚上大学者协作。
因为我们组织的真正全球性和航空运输业多样性仅仅是SITA工作的一部分根植于我们文化要在这里取得成功,你真正需要接受多样性和兼容并包
内部移动
行业流动定义为雇员跨级和跨级移动对SITA而言,运动性不仅仅是雇员运动向员工提供本地和全局职业机会 使每个员工都成为最佳员工 并达到新高度
从职业提升到重定位,到拓展知识经验或开发跨功能技能集的机会,内部流动的惠益数不胜数,帮助提升学习文化与员工增长思维
VIVA系统
SITA,我们尽力支持社区运行义工程序VVA程序允许员工每年休一天带薪假,支持本地项目或他们选择的慈善创举我们还鼓励人民支持近邻事业,作为其办公时间的一部分,如面包销售和捐给食品银行和无家可归者收容所等。
