招聘|SITA

我们领导着地球上最令人兴奋和先进的产业之一!个人而言,我们可以做伟大的事情,但我们可以一起实现更多。

在SITA我们决心使空中旅行方便,每一步的方式。你勇敢,大胆,自信,先驱者的创新?通过参加我们今天是未来的一部分!

我们的社区

在SITA,你会发现自己是一个真正的全球社区的一部分,来自世界各地的同事包括140个国家。这使你有机会在真正的国际环境中工作。

SITA加速-研究生/实习生课程

我们的业务关系到未来——技术、创新和航空旅行的未来——也关系到您的未来。

我们的实习和研究生发展计划,加速是专为目前和最近的大学毕业生寻找工作的各种技术和非技术职能。

我们的人

  • 安德烈Sottoriva
    安德烈Sottoriva
    日内瓦,瑞士
  • 古斯塔沃·罗梅罗
    古斯塔沃·罗梅罗
    加拿大蒙特利尔
  • 卡桑德拉布朗
    卡桑德拉布朗
    美国亚特兰大
  • 罗布·肖恩
    罗布·肖恩
    加拿大温哥华

悉的故事

SITA的故事开始了70年前,使我们今天的领导者在世界上,航空运输业最令人兴奋和先进的产业之一。

我们的文化和价值观支撑着我们在SITA所做的一切:

    • 为客户着想–我们完成了任务,拥有了我们所做的,我们做了正确的事情
    • 保持简单——我们让每件事都更简单、更快、更容易
    • 一起做 - 我们相信伙伴关系的力量,当我们的工作都在一起,可以实现什么
    • 做最好的自己——我们总是在进步,保持好奇心,推动自己学习、适应和成长

就个人而言,我们可以做伟大的事情。但只要团结起来,我们就能取得更大的成就。这就是为什么SITA不断努力为我们的社区创造新的合作方式,让航空旅行中的每件事和每个人都能更智能、更好地工作。这是驱使我们实现我们的愿景,轻松航空旅行的每一步的方式!

制作一个真正的区别

SITA是一个复杂而快速发展的行业中的全球性组织,我们认识到需要适应和改变以应对不同的情况。同样的价值观也适用于我们对社会和环境项目的关注。

提供了大量的机会

成为SITA的一员,意味着你将与业内最优秀的人并肩工作,开阔视野,成为一家真正全球化公司的一员。我们遍布全球,拥有广泛的业务组合和领先的行业地位,将为您提供无数的机会,让您在工作中通过世界一流的培训来发展您的技能。在我们的员工所在的135个国家中,我们都确保为每个人提供有竞争力的、与当地相关的奖励和福利。

SITA是平等就业机会(EEO)雇主

SITA不因年龄、种族、肤色、信仰、宗教、国籍、性别、性取向、性别认同、残疾、婚姻状况、年龄、受保护的退伍军人身份或受州或联邦法律保护的任何其他特征而歧视。

SITA致力于确保平等的就业机会和与残疾人平等接触的机会。SITA将为有残疾的合格个人提供合理的住宿,使其能够履行他/她申请的职位或他/她受雇的职位的基本职能。

SITA的平等就业机会的政策适用于所有就业实践和行动,包括但不限于招聘,应用过程中,检验和测试,招聘,培训,纪律处分,工资或其他报酬,晋升,分类,传递,调动和晋升的速度。

SITA的EEO合规官的联系信息如下:hr.amer@sita.aero

如果你是残疾人的个人,需要合理安排,以完成申请程序的任何部分,或在能力或无法访问被限制或使用在线申请流程,需要一种替代方法适用,您可以联系TalentAcquisition-Assistance@sita.aero寻求帮助。

作为SITA平等就业机会政策的一部分,SITA还将按照适用法律和行政命令的要求采取平权行动,以确保少数群体个人、女性、残疾退伍军人、最近分居的退伍军人、其他受保护退伍军人、军队服役奖章退伍军人,合格的残疾人被引进我们的工作队伍,并被视为推广机会。

雇员和申请人不得因(1)提出投诉;(2)协助或参与调查、合规审查、听证会或任何其他与执行任何要求平等就业机会的联邦、州或地方法律有关的活动而受到骚扰、恐吓或任何类型的报复;(3) 反对任何要求平等机会的联邦、州或地方法律规定为非法的行为或做法;或(4)行使受要求平等机会的联邦、州或地方法律保护的任何其他法律权利。

前项政策,应定期提请监理人员注意,并予适当管理。公司的每一位主管都有责任确保积极执行这些政策,以避免任何就业歧视。所有员工都要认识到这些政策并配合执行。违反这些政策就是违纪行为。

平权行动官员,已被指派指导建立和监督人员程序的实施,以指导我们在SITA的平权行动计划。请联系hr.amer@sita.aero与任何问题。

关于悉

回到顶端
与我们联系